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Neue Ausgabe der Recht SO!
Befristetes Arbeitsverhältnis - was tun?
Schadensersatz für schwerbehinderten Bewerber
DGB Rechtsschutz erstreitet 253 Millionen Euro für Gewerkschaftsmitglieder
Unser neues Quiz: Befristete Arbeitsverhältnisse - Teil 2
Betriebsräte: Kampf gegen Sanktionen

Aktuell

24.05.2017 - Urteil

Kein Zustimmungsersetzungsverfahren bei Widerspruch des Betriebsrats notwendig

Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen bei Widerspruch des Betriebsrats gegen Einstellung kein Zustimmungsersetzungsverfahren durchführen.

BAG: Zustimmungsersetzungsverfahren nicht erzwingbar
23.05.2017 - Artikel

DGB-Rechtsschutz rettet Vatertagsausflug

Arbeitgeber ordnet Sonderschichten an Himmelfahrt und Fronleichnam an und muss mit einstweiliger Verfügung gestoppt werden.

Sonderschicht an Vatertag mit einstweiliger Verfügung gestoppt: Betriebsrat setzt sich beim Arbeitsgericht zur Wehr.
22.05.2017 - Urteil

Griechische Spargesetze gelten nicht in Deutschland

Angestellte der griechischen Schule in Nürnberg sind nicht von Sparpaket betroffen.

Angestellte der griechischen Schule in Nürnberg sind nicht von Sparpaket betroffen.
21.05.2017 - Urteil

Müssen Arbeitnehmer*innen Schwerbehinderung offenbaren?

Was geht den Arbeitgeber meine Schwerbehinderung an?

Ist die Frage nach einer nach einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung zulässig?
20.05.2017 - Urteil

Einseitige Eingliederungsvereinbarung unwirksam

Eingliederungsvereinbarungen, die Pflichten nur für Arbeitssuchende vorsehen, können keine Sanktionen zur Folge haben.

Eingliederungsvereinbarungen, die Pflichten nur für Arbeitssuchende vorsehen, dürfen keine Sanktionen zur Folge haben.
19.05.2017 - Urteil

BEM ist mehr als Anhörung: Eingliederung bei psychotherapeutischer Behandlung

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) muss vom ernsthaften Bemühen des Arbeitgebers getragen sein.

Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) muss vom ernsthaften Bemühen des Arbeitgebers getragen sein.
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