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Kongress: 5. Campus Arbeitsrecht
25 Jahre DGB Rechtsschutz GmbH
Neue Ausgabe der Recht SO!
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Kongress: 5. Campus Arbeitsrecht

Frankfurt am Main. Am 28. September 2023 geht der Campus Arbeitsrecht in die fünfte Runde und lädt erneut zur Diskussion ein.

25 Jahre DGB Rechtsschutz GmbH

Seit 25 Jahren vertritt die DGB Rechtsschutz GmbH Gewerkschaftsmitglieder in ihren Rechtsangelegenheiten gegen Arbeitgeber und Sozialbehörden.

Neue Ausgabe der Recht SO!

Themen der aktuellen Ausgabe sind unter anderem:"Frauensache", "Filmen verboten" und vieles mehr. Viel Spaß beim Lesen!

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Aktuell

26.09.2023 - Urteil

Mehrarbeit im Außendienst zählt nicht weniger

Die Überstunde eines Außendienstmitarbeiters ist nicht weniger wert, als die anderer Arbeitnehmer:innen!

Dass Inspekteure von Frachtschiffen weniger Geld erhalten sollten als Innendienstbeschäftigte, erschien dem Kläger nicht einleuchtend. © Adobe Stock: AS Photo Family
22.09.2023 - Urteil

Unfallversicherungsschutz bei Schwarzarbeit?

Der Azubi stand unter Versicherungsschutz, weil er im Glauben war, für seinen Ausbildungsbetrieb zu arbeiten.

© Adobe Stock - Von Jorge Ferreiro Der verunglückte Azubi wird nicht wieder als Dachdecker arbeiten können
18.09.2023 - Urteil

Kündigung trotz positivem BEM

Hat das BEM-Verfahren zu einem positiven Ergebnis geführt, muss der Arbeitgeber die empfohlene Maßnahme als milderes Mittel umsetzen, bevor er kündigt.

© Adobe Stock - Von Parilov Die Conditorei-Helferin arbeitet weiterhin in der Brötchenabteilung
14.09.2023 - Urteil

Keine einseitige Streichung einer Zulage

Arbeitgeber darf eine freiwillige Leistungszulage nicht grundlos einstellen.

Die freiwilligen Leistungen darf ich kürzen – meinte der Arbeitgeber – falsch gedacht! © Adobe Stock: eyewave
10.09.2023 - Urteil

Die Meinungsfreiheit gilt auch im Arbeitsverhältnis

Die Anrufung einer Ombudsstelle wegen Mobbings führt nicht zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses.

Die Ombudsfrau des Unternehmens hatte keine Anfeindungen des Klägers durch den Vorgesetzten bestätigt. © Adobe Stock: Valerii Honcharuk
06.09.2023 - Urteil

Was widersprüchlich ist, ist nicht klar und verständlich

In zweiter Instanz setzt der gewerkschaftliche Rechtsschutz den Anspruch des Klägers auf Weihnachtsgeld durch.

In diesem Fall musste der Arbeitgeber Weihnachtsgeld zahlen © Adobe Stock - Von Wilm Ihlenfeld
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