Recht erfolgreich
Hier stellen wir aktuelle Urteile vor und geben Einblicke in unsere Arbeit.

Kein Lohnabzug wegen Minusstunden
Ein Restaurantmitarbeiter kündigte sein Arbeitsverhältnis. Mit der letzten Gehaltsabrechnung behielt der Arbeitgeber mehr als 1.100 Euro wegen angeblicher Minusstunden ein. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschied jedoch, dass der Lohnabzug nicht zulässig war.
Aktuelles
Neuigkeiten, Veranstaltungen und Presseberichte auf einen Blick.

Teilarbeitsunfähigkeit: Was die neue Regelung für Arbeitnehmer*innen bedeutet
Mit dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wird die Teilarbeitsunfähigkeit eingeführt.


