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Aktuell

17.05.2022 - Urteil

Krankengeld trotz Schulbesuch

Eine berufliche Qualifizierungsmaßnahe mit Schulbesuch beendet den Bezug von Krankengeld bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit aus dem früheren Arbeitsverhältnis nicht.

Vom Schweißer bis zum Erzieher war es für den Kläger ein beschwerlicher Weg. © Adobe Stock: Pixel-Shot
16.05.2022 - Urteil

Darf der Arbeitgeber den Betriebsrat abmahnen?

Betriebsverfassungsrechtliche Abmahnungen sind generell unzulässig.

Arbeitgeber dürfen keine arbeitsrechtlichen Schritte gegenüber dem Betriebsrat androhen.
© Adobe Stock - Von mapoli-photo
15.05.2022 - Urteil

Mehr Geld für Rettungssanitäter

Geringfügig beschäftigter Rettungsassistent darf nicht geringer entlohnt werden.

Die Arbeit ist gleich, als Minijobber erhielt der Kläger jedoch einen geringeren Lohn. © Adobe Stock: Chalabala
14.05.2022 - Urteil

Arbeitslohn in Quarantäne auch für Rückkehrer aus Corona-Risikogebieten?

Anspruch auf Arbeitslohn in Quarantäne auch für Rückkehrer aus Corona-Risikogebieten, wenn Zusammenhang zur Infektion nicht zweifelsfrei erkennbar.

Kaum war der Urlaub vorbei, begann die Quarantäne © Adobe Stock: TheVisualsYouNeed
13.05.2022 - Urteil

Keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wegen unvorhersehbarer Corona-Pandemie

Sperrzeit beim ALG-Bezug ist rechtswidrig, wenn Pandemie alleiniger Grund für Arbeitslosigkeit ist.

Eine coronabedingte Schließung des Krankenhauses verhinderte die Einstellung der Sozialarbeiterin aus Mecklenburg-Vorpommern. ©Adobe Stock: Robert Kneschke
12.05.2022 - Veranstaltung

Gewerkschaftlicher Rechtsschutz mit Stand beim DGB Bundeskongress

Kurzbericht vom 22. DGB Bundeskongress

Kurzbericht vom 22. DGB Bundeskongress
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DGB Rechtsschutz bundesweit

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