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Hier finden Sie alle Videos der DGB Rechtsschutz GmbH Onlineredaktion.
 

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Stop Union Busting

Was ist Union Busting?

Fallbeispiel: Union Busting

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Fallbeispiel: Union Busting

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Das sind WIR

Unsere Köpfe Ihr Recht

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Wie komme ich zu meinem Recht?

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Ehrenamtliche Richter

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Arbeitnehmerrecht rund um den Arbeitsplatz: kurz + verständlich im Video

Thema: Private Internetnutzung am Arbeitsplatz 

Computer mit Internet-Zugang gehören zur Grundausstattung sehr vieler Arbeitsplätze. PCs und Notebooks sind ständig verfügbar. Das verführt dazu, den Rechner „nur mal eben schnell“ für private Zwecke zu nutzen. Aber Vorsicht! Unter Umständen hat die private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz äußerst unangenehme Folgen.

Mehr dazu auch bei uns auf: http://www.dgbrechtsschutz.de/…/private-internet-nutzung-a…/

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Arbeitnehmerrecht rund um den Arbeitsplatz: kurz + verständlich im Video

Thema: Sperrzeit

Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs: Achtung bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist

Wird das Arbeitsverhältnis vom Beschäftigten selbst beendet oder kündigt der Arbeitgeber wegen eines Fehlverhaltens des Mitarbeiters, so muss mit einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld gerechnet werden. Das wissen die Meisten. Aber eine große Gefahr liegt in der frühzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Zahlung einer Abfindung, was oft nicht bekannt ist und zu einer längeren Durststrecke als 12 Wochen führen kann.

Mehr dazu auch unter: http://www.dgbrechtsschutz.de/recht/sozialrecht/arbeitslosigkeit/ruhen-des-arbeitslosengeldanspruchs-achtung-bei-nichteinhaltung-der-kuendigungsfrist/

Sperrzeit

Arbeitnehmerrecht rund um den Arbeitsplatz: kurz + verständlich im Video.

Thema: Krank im Urlaub

Wer krank ist, kann keinen Urlaub machen. Wird man vor Antritt des Urlaubs krank, bleibt der Urlaub erhalten. Wird man dagegen im Urlaub krank, muss man sich schon am ersten Tag arbeitsunfähig melden, damit der Urlaubsanspruch nicht verloren geht. Befindet man sich in einem Auslandsurlaub, wenn die Erkrankung einsetzt, muss man zudem schnellstmöglich die Adresse am Aufenthaltsort mitteilen.

Mehr dazu auch bei uns auch auf: http://www.dgbrechtsschutz.de/ratgeber/fragen-antworten/krankheit/was-arbeitnehmerinnen-bei-krankheit-beachten-muessen/

Krank im Urlaub

Thema: Aufhebungsvertrag

Arbeitgeberin Agathe als auch die Arbeitnehmerin Maria können ein Interesse daran haben, ihr Arbeitsverhältnis zu beenden, ohne eine Kündigung auszusprechen. Wenn Agathe beispielsweise befürchtet, letztlich vor Gericht nicht nachweisen zu können, dass Maria ihre vertraglichen Pflichten verletzt hat. Oder, wenn Maria eine neue, bessere Arbeitsstelle in Aussicht hat, die sie aber nur bekommt, wenn sie dort sofort anfängt zu arbeiten. In solchen Fällen bietet sich ein Aufhebungsvertrag an.

Mehr dazu auch unter: http://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/stolperfalle-aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag - Achtung Stolperfalle