Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen16.06.2020 Arbeitsgericht Zwickau, Urteil vom 6. März 2020-6 Ca 812/19 Toilette benutze. Sie habe außerdem mit den Mitarbeiter/innen der Beklagten an Seminaren und Weihnachtsfeiern teilgenommen. Sie habe auch Lohnabrechnungen für die Beklagte durchgeführt und damit für sie weiter |
Kein Unfallschutz beim Besuch der Cannstatter Wasen?01.05.2020 Landessozialgericht Thüringen, Urteil 21.11.2019, Az. L 1 U 1590/18). keine grundsätzlich versicherte betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung wie zum Beispiel eine Weihnachtsfeier oder ein Betriebsfest gewesen. Das LSG hat die Berufung zurückgewiesen und damit die Auffassung weiter |
Trotz Corona: keine Päckchen am Sonntag24.04.2020 VG Berlin Beschluss vom 09. April 2020; AZ: 4 L 132/20 Arbeiten an Sonn- und Feiertagen ist grundsätzlich verboten Nach dem Arbeitszeitgesetz dürfen Arbeitnehmer*innen an Sonn-und Feiertagen grundsätzlich nicht arbeiten. Allerdings sieht das Gesetz Ausnahmen [...] dazu im Einzelnen: Schwerpunktthema Arbeitszeit Private Zusteller wollen an den Osterfeiertagen liefern Zu Ostern bestellen viele ... weiter |
Verwaltungsgerichtliche Entscheidungen zur Corona-Pandemie - II. Teil23.04.2020 Mannheim, Beschluss vom 9. April 2020 - 1 S 925/20 Keine Ausnahme vom Verbot der Sonn-und Feiertagsarbeit für private Paketzusteller Wegen der Corona-Pandemie hat sich das Paketaufkommen deutlich [...] erhöht. Das sei aber keine Rechtfertigung für Paketzustellerdienste, Arbeitnehmer*innen an Sonn-und Feiertagen zu beschäftigen, so das ... weiter |
Corona macht deutlich: Tarifverträge verbessern die Lage von Arbeitnehmer*innen spürbar19.04.2020 Corona hat uns alle kalt erwischt. Vor einem Jahr haben wir den 70. Geburtstag des Grundgesetzes gefeiert. In vielen Festreden wiesen kluge Menschen darauf hin, dass der politische und wirtschaftliche Erfolg weiter |
Wegen Corona: Bundesarbeitsminister erlaubt Arbeitstage von bis zu zwölf Stunden!15.04.2020 jeweils mindestens 13 Stunden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dürfen auch an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, sofern die Arbeiten nicht an Werktagen vorgenommen werden können. Der Ersatzruhetag weiter |
Verwaltungsgerichtliche Entscheidungen zur Corona-Pandemie13.04.2020 Verbot des Late-Night-Shopping ist wirksam Runder Geburtstag darf nicht in großer Runde gefeiert werden Schließung von Ladengeschäften des Einzelhandels ist rechtmäßig Eindämmungsverordnung weiter |
Arbeitszeitgesetz kann zeitweise für Beschäftigte in systemrelevanten Berufen ausgesetzt werden10.04.2020 Zwischen zwei Arbeitsschichten muss es eine Ruhezeit von mindestens elf Stunden geben. An Sonn- und Feiertagen dürfen Arbeitnehmer nicht beschäftigt werden. Das gilt nur dann nicht, wenn es wichtige Arbeiten weiter |
Homeoffice in Corona-Zeiten09.04.2020 Arbeitszeiten gelten unverändert die Schutzvorschriften zu Pausen und Ruhezeiten. Sonntage und Feiertage sind arbeitsfrei. An der Lage der Arbeitszeit ändert sich auch nichts. Solange die Mitarbeiter weiter |
Sturz beim Firmenlauf unfallversichert?16.03.2020 Sozialgericht Dortmund, Urteil vom 04.02.2020 - S 17 U 237/18 g des Sozialgerichts Dortmund vom 2.3.2020 Für Interessierte: Unfallversichert nach Betriebsfeier auf dem Oktoberfest? Arbeitsunfall beim Bowling? Buchhalterin verunglückt nach Bierwanderung weiter |
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