Mehrarbeit ist nicht gleich Mehrarbeit23.08.2022 Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 28. Juni 2022 - 6 Ca 359/22 ermitteln mit der tariflichen Vergütung zuzüglich Leistungsentgelt, Schichtzulagen, Sonn-und Feiertagszuschläge sowie anteiliger Sonderzahlungen. Bei Lücken z.B. durch Krankengeldbezug wird hochgerechnet weiter |
Wenn’s mal schnell gehen muss29.06.2022 Arbeitsgericht Halle, Urteil vom 18. Mai 2022 – 6 Ga 9/22 Sonn- und Feiertagen arbeiteten, erhielten innerhalb von zwei Wochen je zwei arbeitsfreie Tage, wovon einer auf einen Sonntag fallen müsse. Die Betroffene muss an Sonn- und Feiertagen nicht arbeiten [...] Beschäftigte bei begründeter betrieblicher/dienstlicher Notwendigkeit zur Leistung von Sonntags-, Feiertags-, Wechselschicht, Schichtarbeit ... weiter |
Zugang von Kündigungen: Keine Pflicht zur Briefkastenüberwachung bis 24 Uhr09.06.2022 Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. November 2021 – 7 Sa 143/21. handele. Schließlich sei diese individuelle Betrachtungsweise üblich, da eine Leerung an Sonn- und Feiertagen oder im Geschäftsverkehr für Geschäfte, die an bestimmten Tagen geschlossen haben, auch nicht notwendig weiter |
Gaudifußballturnier mit Folgen08.06.2022 Sozialgericht Regensburg, Gerichtsbescheid vom 7. April 2022 – S 1 U 162/21 habe dazu geführt, dass die jährlich stattfindende Personalversammlung und das immer anschließend gefeierte Dienststellenfest nicht stattfinden konnten. Beides habe man später nachgeholt und durch ein Ga weiter |
Versorgungsehe widerlegt09.04.2022 Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 27. Januar 2022 – L 12 R 63/21 vorgenommen, ihre Hochzeit mit dem 50. Geburtstag der Frau bzw. dem 60. Geburtstag des Mannes zu feiern, die zeitlich eng beieinander lagen. Den Entschluss zur Ehe fassten beide frühzeitig [...] Während eines nachfolgenden Urlaubes machten sie weitere Pläne für die Heirat und die dazugehörige Feier, die für das Jahr 2016 vorgesehen war. Obwohl ... weiter |
Arbeitsbelastung nicht entscheidend07.03.2022 Bundesfinanzhof, Urteil vom 16.12.2021, Az: VI R 28/19 Bruttostundenlohn, monatliche Zuschläge für tatsächlich geleistete und nachgewiesene Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit in gesetzlich zulässiger Höhe. Finanzamt: Keine steuerfreien Zuschläge für bloßen [...] euergesetzes (EStG), so das Gericht, sind Zuschläge, die für tatsächlich geleistete Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit neben dem Grundlohn ... weiter |
Vor 60 Jahren: das schwere Grubenunglück von Luisenthal07.02.2022 Preußen abgeschafft. Weil der ungehemmte Kapitalismus in den Bergwerken nunmehr fröhliche Urstände feierte, sahen sich die Kumpels gezwungen, sich in Gewerkschaften zu organisieren. Und Solidarität üben konnten weiter |
Die falsche Einschätzung der MdE hat keine Bestandskraft26.12.2021 Bundessozialgericht, Urteil vom 8. Dezember 2021 - B 2 U 10/20 R Corona-Krise im Spiegel der Unfallversicherungsstatistik Quiz: Arbeitsunfall bei der Weihnachtsfeier Unfallversicherungsschutz im Homeoffice ausgeweitet weiter |
Einmalige Nichtabmeldung im Zeiterfassungssystem begründet keine fristlose Kündigung02.12.2021 Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 3. August 2021 - 8 Sa 361/20 sowie eine Weihnachtsfeier samt Häppchen auf Firmenkosten abgerechnet. Beides, sei nicht durch die Richtlinien der Klinik gedeckt gewesen. Überdies habe sich der Kläger während einer Weihnachtsfeier nicht aus [...] Oktober 2020 statt. Die von der Beklagten ins Feld geführten Kosten für den Blumengruß und die Weihnachtsfeier hielten die Richter*innen für ... weiter |
Anwesenheitsprämien - ein gesundheitlicher und wirtschaftlicher Irrweg27.10.2021 sondern an zu viel Strebsamkeit bei der Arbeit. Und das kann mehr Schaden anrichten, als das „Krankfeiern“. Umso unverständlicher ist es, wenn Arbeitgeber dem schädlichen Präsentismus durch Anwe weiter |
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