Auf der Leasingrate fürs Dienstfahrrad sitzengeblieben10.11.2023 Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 02. September 2023 - 8 Ca 2199/22 Arbeitnehmers aus: Die Osnabrücker Entscheidung Das Arbeitsgericht Osnabrück (Urteil vom 5.11.2019 - 3 Ca 229/19) hatte zu entscheiden, ob die Leasingraten bei Krankengeldbezug auf den weiter |
Kann ein Gekündigter die Arbeit verweigern?15.10.2023 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 20. Juli 2023 - 6 Sa 41/23 pflicht suspendiert. Diese sei frühestens wieder aufgelebt als dem Kläger das zweitinstanzlichen Urteil aus Mai 2022 zugestellt wurde. Eine Arbeitspflicht besteht nur im ungekündigten [...] ungspflicht suspendiert. Diese Suspendierung wird nicht rückwirkend durch ein klagestattgebendes Urteil aufgehoben. Vielmehr wird die ... weiter |
Dauerthema: Die Anrechnung von Ruhepausen auf die Arbeitszeit12.10.2023 erstinstanzlichen Verfahren vor dem Verwaltungsgericht durch. Das Oberverwaltungsgericht (OVG) hob das Urteil jedoch auf und wies die Klage auf die Berufung der Gegenseite hin insgesamt ab. Der Weg zum Bund [...] Auch die Vorinstanz hatte das so herausgefunden. Nach dem zweitinstanzlichen Urteil sehen die geltenden Dienstvorschriften vor, ... weiter |
Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit sind zu dürftig06.10.2023 Arbeitsgericht Bielefeld, Urteil vom 30. August 2023 - 4 Ca 968/23 g im Krankheitsfall für den Zeitraum 10. bis 31. Januar 2023 zu zahlen. Das Urteil ist rechtskräftig. weiter |
Depressive Episode schränkt Leistung nicht dauerhaft ein03.10.2023 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12. Juli 2023 - 8 Sa 230/22 Gutachter keine Tests oder wenigstens indirekte Fragen gestellt habe. Das überzeugte das LAG nicht. Im Urteil heißt es dazu: Psychische Erkrankungen betreffen innere Zustände des Patienten, weiter |
Mehrarbeit im Außendienst zählt nicht weniger26.09.2023 ist nicht weniger wert als die eines anderen Arbeitnehmers! So schreibt es das Gericht wörtlich ins Urteil. weiter |
Keine einseitige Streichung einer Zulage14.09.2023 Arbeitsgericht Koblenz, Urteil vom 24. Mai 2023 – 7 Ca 216/23 Das Gericht legt seinem Urteil die höchstrichterliche Rechtsprechung zugrunde Darauf bezieht sich das Arbeitsgericht Koblenz in seinem Urteil und führt weiter aus, behalte sich weiter |
Die Meinungsfreiheit gilt auch im Arbeitsverhältnis10.09.2023 Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 1. Juni 2023 - 38 Ca 4373/22 Ein Kündigungsgrund liegt nicht vor, entschied das Arbeitsgericht. Nach dem Urteil ist eine Kündigung aus Gründen im Verhalten des Arbeitnehmers, um das es hier geht, gerechtfertigt [...] für eine sinnvolle Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr besteht, führt das Gericht im Urteil aus. Da hiernach eine Auflösung des ... weiter |
Was widersprüchlich ist, ist nicht klar und verständlich06.09.2023 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 24. Mai 2023 - 4 Sa 59/23 einer Berufung nicht stand. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hob das erstinstanzliche Urteil auf und verurteilte das beklagte Unternehmen zu einer Nachzahlung des Weihnachtsgeldes. weiter |
Treu und Glauben verhindert Verjährung21.08.2023 Arbeitsgericht Bochum, Urteil vom 12. Mai 2023 – 5 Ca 135/23 Beklagte hatte der Kläger geduldig abgewartet Im Ergebnis ist es nach diesem Urteil dem Beklagten nach Auffassung der Kammer nach Treu und Glauben verwehrt, sich auf die Einrede der weiter |
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Verwaltungsrecht
Verfahrensrecht
Steuerrecht für Arbeitnehmer
Kontakt
Aktuelles
Wir
Recht
Ratgeber
Für
betriebsraete