Arbeitgeberin darf Sondervergütung nicht kürzen31.01.2024 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 4. Oktober 2023 – 8 Sa 312/23 Arbeitgeberin kürzte Standgeld auch bei Urlaub und an Feiertagen Während der Zeit der Arbeitsunfähigkeit, des Urlaubes und der Feiertagsstunden zahlte die Beklagte das Standgeld an die Beschäftigte [...] Gericht. Das EFZG regelt die Entgeltzahlung an Feiertagen. Danach hat der Arbeitgeber für Arbeitszeit, die infolge eines ... weiter |
Für alle ein Gewinn - 5. Campus Arbeitsrecht Kongress 28.09.2023 in Frankfurt am Main28.09.2023 Und dieser Austausch konnte in diesem Jahr sogar noch fortgesetzt werden – auf der Jubiläumsfeier der DGB Rechtsschutz GmbH. In der lockeren Atmosphäre bei Getränken und Musik standen dann sicher [...] Mittelpunkt. Zum ausgiebigen Netzwerken gehören auch persönliche neue Eindrücke, die während der Feier sicher nicht zu kurz kamen. Silke ... weiter |
Mehrarbeit im Außendienst zählt nicht weniger26.09.2023 zuschlagspflichtige Stunden, die aufgrund der besonderen Lage der Arbeitszeit (wie Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit oder Nachtarbeit) als zuschlagspflichtige Stunden wegen Mehrarbeit zu verzeichnen waren, erhalten [...] e bzw. Zuschläge aufgrund der besonderen Lage der Arbeitszeit (Nach-, Sonntag- oder Feiertagarbeit) werden monatlich versetzt ... weiter |
Wie weit geht die Offenbarungspflicht?05.07.2023 Arbeitsgericht Mainz, Urteil vom 20. April 2023 – 3 Ca 1277/22 Stoffen arbeiten. Verboten ist langes Stehen und es gibt Einschränkungen für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen. Ärzte dürfen außerdem ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Auf Grund dessen weiter |
Kein Pardon bei der freiwilligen Sonderzulage30.04.2023 AG Lingen, Urteil vom 23. März 2023 – 1 Ca 260/22 Arbeitsgericht. Auch für Feiertage ist die gesetzliche Regelung eindeutig Für Zeiten der Entgeltfortzahlung an Feiertagen ergebe sich der Anspruch der Klägerin bereits [...] von Krankheit, nicht aber für die Entgeltfortzahlung an Feiertagen. Die Praxis der Beklagten, für Entgeltfortzahlungszeiten infolge eines Fei ... weiter |
25 Jahre DGB Rechtsschutz GmbH30.03.2023 BVerwG, EuGH, EGMR) wahrnimmt Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht feiert 2017 Geburtstag Die DGB Rechtsschutz GmbH heute Heute sind in der DGB Rechtsschutz GmbH weiter |
Weniger in der Tasche trotz Erhöhung des Mindestlohns?01.03.2023 und die 150 Stunden abgefeiert hätte, enthielte die Lohnabrechnung dann 1.567,50 € (150 x 10,45 €). Das gleiche hätte nach der Erhöhung des Mindestlohns, also einem Abfeiern im Oktober oder in [...] Verleihfirma wollte diese Wertsteigerung nicht tragen. Neumann hatte in dem Zeitraum gar nichts abgefeiert, und die Verleihfirma hat dann im Oktober ... weiter |
Gilt im Karneval ein gelockertes Arbeitsrecht?15.02.2023 Weder Rosenmontag noch Weiberfastnacht sind gesetzliche Feiertage. Das gilt auch im Rheinland und an der Mosel. Rosenmontag ist kein Feiertag Habe ich Urlaub oder Freistellung? Einen allgemeinen [...] wenig ratsam wie sonst auch und kann zur Abmahnung oder Kündigung führen. Darf ich Karneval feiern, wenn ich krankgeschrieben bin? ... weiter |
Muss ich Heiligabend und Silvester arbeiten?13.12.2022 Urlaub oder eine Freischicht. Oder es ist ein gesetzlicher Feiertag. Die beiden Weihnachtsfeiertage, 25. und 26. Dezember, sind gesetzliche Feiertage. Also hat jeder Arbeitnehmer, der nicht zur Arbeit auch [...] den 1. Januar. Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage Was ist aber mit dem Heiligabend, dem seit Kindertagen „höchsten Feiertag“ ... weiter |
Die Weihnachtsfeier ist kein rechtsfreier Raum09.12.2022 vorschreiben, wenn die Feier außerhalb der Arbeitszeit liegt. Findet die Feier während der Arbeitszeit statt, sind natürlich nur diejenigen von der Arbeit freigestellt, die auch mitfeiern. Neumann will unter [...] ein Arbeitsunfall? Unfälle bei der Weihnachtsfeier Bei der hiesigen Weihnachtsfeier handelt es sich um eine echte Betri ... weiter |
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