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Die Reihe „Der Fall aus der Praxis“ stellt interessante Sachverhalte dar, über die Arbeits- und Sozialgerichte tatsächlich zu entscheiden hatten.
Bei uns können Sie Richter spielen!
Sie entscheiden, wer Recht hat und lesen hinterher, ob Sie richtig gelegen haben.
Viel Spaß!
Der Fall aus der Praxis | Urlaubsanspruch bei Freistellungsphase
Der Fall
Der Kläger und sein Arbeitgeber hatten einen Altersteilzeitvertrag geschlossen.
Nach Auffassung des Klägers stand ihm zu Beginn der Freistellungsphase noch ein Anspruch auf 23 Urlaubstage zu, weil der Arbeitgeber einen Urlaubsantrag zu Unrecht abgelehnt hatte.
Da er während der Freistellungsphase keinen Urlaubnehmen kann, verlangt er sofort die Abgeltung seines Urlaubes.
Der Arbeitgeber ist der Ansicht, eine Abgeltung des Urlaubs komme erst nach dem Ende der Freistellungsphase in Betracht.
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