Schalke 04: Regeln gelten nicht nur auf`m Platz13.02.2016 Arbeitsgericht Gelsenkirchen, Urteil vom 19.01.2016, 15 Ga 17/15 Anmerkung: Es erstaunt, dass der bekannte Gelsenkirchener Fußballverein erst durch Urteil zur Weiterbeschäftigung des Klägers gezwungen werden musste. Zumal er besondere Gründe für die F [...] hatte wie sie nur bei Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses erstellt werden. Das Urteil des Arbeitsgerichts Gelsenkirchen im ... weiter |
Orthopäde kündigt nach Streit mit Handwerker dessen Ehefrau12.02.2016 Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 30. September 2015, Az. 2 Ca 1170/15 r*innen hat oder der Beschäftigte noch kein halbes Jahr beschäftigt ist. Das vollständige Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 30. September 2015, Az. 2 Ca 1170/15 können sie hier nachlesen. weiter |
Kann mein Arbeitgeber mir gefährliche Sportarten verbieten?10.02.2016 zu Fußball als gefährliche Sportart: Zum Download der Entscheidung der Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 21.01.1976, Az: 5 AZR 593/74 weiter |
Kranke Beschäftigte müssen nicht an einem Personalgespräch teilnehmen10.02.2016 Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 01.09.2015, 7 Sa 592/14 in dem die Arbeitnehmerin auf einen Teil des ihr zustehenden Weihnachtsgeldes verzichten sollte (Urteil des BAG vom 23.06.2009, 2 AZR 606/08). Sie hatte den Verzicht bereits in einem gemeinsam mit anderen [...] 2 AZR 855/15), die Entscheidung also nicht rechtskräftig. Das vollständige Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom ... weiter |
Arbeitgeber haftet nicht für im Betrieb gestohlenen Schmuck und Uhren09.02.2016 Landesarbeitsgericht Hamm 21.01.2016 – Az 18 Sa 1409/15 benötigt werden Erstinstanzlich wurde die Klage durch das Arbeitsgericht Herne mit Urteil vom 19.08.2015, Az 5 Ca 965/15 abgewiesen. Der Kläger legte hiergegen Berufung beim LAG ein, die [...] geraten. Die Pressemitteilung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 21.01.2016 zum Urteil vom 21.01.2016 – Az 18 Sa 1409/15 können sie hier ... weiter |
Kündigung wegen Verlassens des Arbeitsplatzes09.02.2016 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 9.9.2015 - 17 Sa 810/15 ng für den Betriebsrat“ des Bund-Verlages Ausgabe 01/2016 vom 13.01.2016) Das Urteil des Landesarbeitsgerichts finden sie hier Lesen sie auch unsere weiteren Artikel zum Thema weiter |
Anspruch auf Home-Office-Arbeitsplatz08.02.2016 Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17.12.2014, Aktenzeichen: 4 Sa 404/14 für den Betriebsrat“ des Bund-Verlages Ausgabe 21/2015 vom 30.11.2015) Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz finden sie hier: Lesen sie zu diesem weiter |
Vorstellungsgespräch mit fatalen Folgen07.02.2016 Landessozialgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 20.7.2015, Az. L 1 U 5238/14 erg vom 20.07.2015. Es bestätigte damit die Rechtsauffassung des Sozialgericht (SG) Konstanz ( Urteil vom 26. November 2014, Az. S 11 U 1929/14 ), über die wir bereits berichteten: Unfallversi [...] Bundessozialgericht zulassen könnten sind nicht gegeben. Link zum vollständigen Urteil des LSG Baden-Württemberg vom 20.07.2015 weiter |
Teilzeit ist Teilzeit – auch an Wochenenden!06.02.2016 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.08.2015, 26 Sa 2340/14, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.04.1997, 2 AZR 352/96 nsten einsetzen, die eine Vollzeitkraft durchschnittlich an Wochenenden zu leisten hat. Das Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 20.08.2015, 26 Sa 2340/14 hier im Volltext weiter |
Straßenbau-Azubi pflastert Hakenkreuz: fristlose Kündigung04.02.2016 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 1 Sa 575/15 ein sofortiges Ende des Arbeitsverhältnisses geeinigt, mehr hätte der Arbeitgeber auch durch ein Urteil nicht erreichen können. Dabei ist eine Kündigung eines Auszubildenden nicht so einfach weiter |
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