Korrektur eines Zeugnisses01.01.1970 Durchstreichungen) die Schwerpunktbildung falsch ist (Erwähnung unwichtiger Tätigkeiten wie „hat Betriebsfeiern organisiert“ Auslassungen vorhanden sind (beim Qualifizierten Zeugnis: Fehlen von Merkmalen weiter |
Weihnachtsfeier: Damit der Kater ausbleibt01.01.1970 Wenn es sich um eine offizielle Feier handelt, zu der die Geschäfts- oder Abteilungsleitung eingeladen hat und die jeder Beschäftigte besuchen kann, besteht bei Unfällen in der Regel der gesetzliche U [...] Unfallversicherungsschutz. Laden einzelne Kollegen zu einer Feier ein oder organisiert diese eine Abteilung eigenständig, dann handelt es sich ... weiter |
Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht feiert Geburtstag01.01.1970 Seit 10 Jahren besteht in Kassel das Gewerkschaftliche Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH. In dieser Zeit wurden zahlreiche wegweisende Entscheidungen erstritten. weiter |
RECHT SO! 3/0807.11.2013 Berechtigt Sparen auf Kosten der Auszubildenden Feierlichkeiten zum Jubiläum Zum Urlaub gehört Urlaubsgeld weiter |
Bundessozialgericht bestätigt: Kein Versicherungsschutz19.07.2014 g die Feier veranstaltet, fördert und an der Feier selbst teilnimmt. Die Rolle der Unternehmensleitung kann auch ein offizieller Vertreter übernehmen - entscheidend ist lediglich, dass die Feier „von der [...] 19 Uhr in einem Bowlingcenter eine Weihnachtsfeier nur für ihr Team. Diese Feier organisierten sie selbst. Auch wurden die Kosten selbst getragen. ... weiter |
Im Betrieb besteht eine Betriebsvereinbarung, die Überstunden vorsieht, wie sieht es jetzt aus?17.11.2014 Überstunden abgebaut werden müssen, wie hoch die Zuschläge sind und ob die Überstunden auszuzahlen oder abzufeiern sind. Gibt es eine Betriebsvereinbarung, so empfiehlt sich, diese zunächst anzusehen, um sich weiter |
Welche Frist gilt für die Verweigerung?09.07.2018 Donnerstag um 24 Uhr. Läuft die Frist an einem Samstag, einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag ab, kann der Betriebsrat seine Zustimmung noch bis zum Ablauf des nächsten Werktages verweigern weiter |
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und bei Vorsorge/Rehabilitation17.10.2018 Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG) vom 26.05.1994 (BGBl. I S. 1014) in Kraft getreten. Es hat das Feiertagslohnzahlungsgesetz sowie die bis dahin [...] die Entgeltsicherung im Krankheitsfall abgelöst. Das EFZG regelt die Entgeltfortzahlung an Feiertagen sowie im Krankheitsfall und bei Maßnahmen ... weiter |
Arbeitszeit02.10.2018 Jahre 1938 abgelöst. Kernstücke des ArbZG sind der Acht-Stunden-Tag und das Verbot von Sonn- und Feiertagsarbeit. Der gesetzliche Arbeitszeitschutz hat den Charakter von Mindestarbeitsbedingungen, von denen weiter |
Fristen17.10.2018 Information: am nächsten Freitag läuft die Frist ab. Fällt der letzte Tag der Frist auf einen Feiertag, Samstag oder Sonntag, so verlängert sich die Frist auf den nächstfolgenden Werktag (= Arbeitstag) [...] Mittwoch Eingang der Information; bei dem nachfolgenden Mittwoch handelt es sich um einen Feiertag: Fristablauf Freitag Eingang der ... weiter |
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