Kurzarbeit nur bei wirksamer Betriebsvereinbarung21.04.2016 BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 18.11.2015, 5 AZR 491/14 den Betriebsrat“ des Bund-Verlags, Ausgabe 7/2016 vom 13.04.2016.) Das Urteil des BUNDESARBEITSGERICHT vom 18.11.2015, 5 AZR 491/14 hier im Volltext Lesen sie auch weiter |
Eine Sekunde ist keine Verspätung16.04.2016 Arbeitsgericht Bamberg, Urteil vom 23.03.2016 – 2 Ca 402/15 daher ebenfalls als unverhältnismäßig anzusehen. Nach dem erfolgreichen erstinstanzlichen Urteil wurde der Kläger außerdem beim Arbeitgeber weiterbeschäftigt und ließ sich auch in dieser Zeit nichts [...] e, kann das Arbeitsverhältnis nun ohne weitere Rechtsstreitigkeiten fortgesetzt werden. Das Urteil des Arbeitsgerichts Bamberg hier im ... weiter |
Kein Maulkorb für Betriebsrat im Pflegeheim15.04.2016 Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 04.03.2016 - Az.: 10 Ta BV 102/15 Ausgabe 6/2016 vom 05.04.2016.) Pressemitteilung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zum Urteil vom 04.03.2016 - Az.: 10 Ta BV 102/15 Lesen sie hierzu auch unsere Beiträge: Kein Maulkorb weiter |
Schadensersatz für Arbeitnehmer*innen - auch bei Eigenkündigung15.04.2016 Bundesarbeitsgericht, Urteil v. 16.07.2013, 9 AZR 784/11, Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil v. 03.12.2015, 10 Sa 1199/15 älteren Arbeitnehmer*innen auch auf bis zu achtzehn Bruttomonatsverdienste. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Schadensersatz gibt es hier im Volltext Im Praxistipp: weiter |
Überstunden auf Arbeitszeitkonto kann Arbeitgeber nicht bestreiten14.04.2016 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.9.2015, 5 AZR 767/13 unterlassen habe, rechtfertige keine abweichende Verteilung der Darlegungslast. Anmerkung: Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts bringt Licht und Schatten. Einerseits hat es erfreulicherweise festgestellt [...] Arbeitnehmer für die Überstunden voll beweispflichtig sind. Das Bundesarbeitsgericht hat im vorliegenden Urteil noch einmal klar gestellt, ... weiter |
Auf deutsche Sprachkenntnisse kommt es bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages nicht an14.04.2016 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.03.2014, 5 AZR 252/12 Regelung über Ausschlussfristen nicht kannte und seine Ansprüche zu spät geltend gemacht hat (BAG, Urteil vom 21.02.2012, 9 AZR 486/10). Besonders dreiste Arbeitgeber behaupten in diesen Fällen allerdings [...] Arbeitsvertrag in der Landessprache seiner Beschäftigten zu sorgen. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2014 ... weiter |
Chef haftet persönlich für Beiträge an die Pensionskasse13.04.2016 Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 02.09.2015 - Az.:12 Sa 175/15 dafür erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Im Übrigen ist zu beachten, dass das Urteil noch nicht rechtskräftig geworden ist. Das Bundesarbeitsgericht wird in den kommenden Monaten über [...] er, Rechtsprechung für den Betriebsrat“ des Bund-Verlags, Ausgabe 6/2016 vom 05.04.2016.) Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom ... weiter |
Weiterbeschäftigung trotz Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung?08.04.2016 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.03.2016, Az: 6 AZR 221/15 Bundesarbeitsgericht „kippt“ die Zweiwochenfrist des § 33 Abs. 3 TVöD Mit Urteil vom 23.07.2014 hat das Bundesarbeitsgericht (Az: 7 AZR 771/12) jedoch die Zweiwochenfrist „gekippt“ [...] Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts Nr. 13/16 vom 17.03.2016: Vollständiges Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 23.07.2014, Az: 7 ... weiter |
Altersdiskriminierung durch das Konzept „60+“ für Führungskräfte?07.04.2016 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17. März 2016 - 8 AZR 677/14 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 24. Juni 2014 - 15 Sa 46/13 Kläger hier verzockt hat, trägt er hierfür auch die alleinige Verantwortung. Pressemitteilung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. März 2016 - 8 AZR 677/14 Weitere Beiträge von uns zum The weiter |
Kein Befristungsgrund für die Schulsozialarbeit06.04.2016 LAG Sachsen, 14.10.2015, 5 Sa 623/14 Einstellung des BVJ gerechnet wurde oder wird, konnten die betroffenen Schulträger nicht benennen. Das Urteil ist nicht rechtskräftig, die Kommune hat Revision vor dem Bundesarbeitsgericht eingelegt. Wei weiter |
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