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Name
Dominik Stein
Berufsbezeichnung
Rechtsschutzsekretär
Ort
Büro Osnabrück
E-Mail: Dominik.Stein@dgbrechtsschutz.de
Artikel von Dominik Stein
„Verfügbarkeit“ für Arbeitslosengeldbezug auch bei Besuch freiwilliger Kurse, 02.11.2022
Wer Arbeitslosengeld beziehen möchte, muss eine Grundvoraussetzung erfüllen: Arbeitslosigkeit. Wer arbeitslos ist, hat der Gesetzgeber ...Rückzahlungsklausel ohne Angabe späterer Arbeitsbedingungen unwirksam, 28.10.2022
Wenn Beschäftigte sich weiterbilden möchten, wird dies von Arbeitgebern oftmals unterstützt. Nicht selten erklären sich Arbeitgeber bereit, ...Hohe Anforderungen an Arbeitgeber bei Tat- und Verdachtskündigungen, 26.10.2022
Treu dem Sprichwort „Zeit ist Geld“ haben Arbeitgeber ein hohes Interesse daran, dass sie ihre Beschäftigten nur für die Zeiten bezahlen, ...Anzeige von Arbeitsunfähigkeit auch durch andere Personen möglich, 24.10.2022
Wenn Beschäftigte ihre Arbeitsleistung aufgrund von Arbeitsunfähigkeit nicht erbringen können, gibt es für sie klare Verpflichtungen, die ...Pauschale Vertragsstrafen in Arbeitsverträgen sind unwirksam, 28.09.2022
Wenn Beschäftigte ihren Job wechseln möchten und das ideale Stellenangebot gefunden haben, muss es oft schnell gehen. Oftmals soll die neue ...Mehrdeutige Vereinbarungen sind zugunsten der Beschäftigten zu lesen, 26.09.2022
Ob Gesetzestexte, Tarifverträge oder Arbeitsverträge - das Abfassen von vertraglichen Regeln ist eine hohe Kunst. Vereinbarungen sollten ...Keine wirksame Kündigung bei unvollständiger Unterrichtung des Betriebsrats, 24.09.2022
Vor dem Ausspruch einer jeden Kündigung muss der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, so bestimmt es das Betriebsverfassungsgesetz. ...Kündigungsschutzgesetz auch bei mehrfachen Anschlussbefristungen anwendbar, 22.09.2022
Das Kündigungsschutzgesetz gilt erst, wenn das Arbeitsverhältnis sechs Monate ununterbrochen bestanden hat. Ein solches ununterbrochenes ...Fristversäumnis durch „Umroutung“ geht zu Lasten der Behörde, 20.09.2022
Wenn Beschäftigte längerfristig erkranken und die sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ausgeschöpft sind, bekommen sie ...Zugang von Kündigungen: Keine Pflicht zur Briefkastenüberwachung bis 24 Uhr, 09.06.2022
Versäumte Fristen können gerade für Beschäftigte gravierende Folgen haben. Wird ihnen eine Kündigung zugestellt, haben sie nur drei Wochen ...Kein Unfallversicherungsschutz für Sturz vom Pferd einer Freiberuflerin bei Filmdreh, 07.06.2022
Wer sich bei einer beruflich veranlassten Tätigkeit verletzt, hat regelmäßig Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen ...Zutritt zum Betrieb und Wahlwerbung auch für gekündigte Bewerber*innen, 27.05.2022
„Niemand darf die Wahl des Betriebsrats behindern.“ - so steht es im Betriebsverfassungsgesetz geschrieben. Ein Arbeitgeber aus dem Raum ...Arbeitslohn in Quarantäne auch für Rückkehrer aus Corona-Risikogebieten?, 14.05.2022
Wenn der zweite Strich eines Corona-Schnelltests durchschimmert und spätestens wenn auch der PCR-Test eine Corona-Infektion bestätigt, ...Keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld wegen unvorhersehbarer Corona-Pandemie, 13.05.2022
Das Vorstellungsgespräch lief gut, die Einstellungszusage stand, der alte Job war gekündigt und der Umzug in die Region der neuen ...Kein Stundenabzug durch pandemiebedingt geänderte Schichtzeiten, 12.05.2022
In Pandemiezeiten leistet das Reduzieren von Kontakten auch im Betrieb einen wichtigen Beitrag zum Infektionsschutz. Eine mögliche ...Keine Vertretungsstelle an Schulen ohne Zweites Staatsexamen?, 08.05.2022
Studierende ohne lehramtsbezogenen Abschluss, Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder auch nebenberuflich tätige Personen: Sie ...Der Ton macht die Musik: Kündigung wegen grober Unmutsäußerung, 03.05.2022
Der Umgangston unterscheidet sich je nach Betrieb und Branche und kann mitunter rau sein. Doch nicht jede scharf formulierte Äußerung eines ...Ohne rechtzeitige Kündigungsschutzklage keine Berufung auf Sonderkündigungsschutz, 02.05.2022
Wer sich in einem Kündigungsschutzverfahren auf den besonderen Schutz wegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung berufen möchte, ...Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach zu langem Einsatz als Leiharbeitnehmer, 01.05.2022
Werden Leiharbeitnehmer*innen über die zulässige Höchstdauer hinaus beschäftigt, gelten sie als unbefristet im Betrieb des Entleihers ...Kurzfristige Überstunden dürfen Beschäftigte ablehnen, 30.04.2022
Der Kläger hatte sich schon auf ein langes Wochenende gefreut: Am Freitag hatte er Erholungsurlaub und das Wochenende sollte ohnehin ...Kein Frühstück am Drive-in-Schalter: fristlose Kündigung, 29.04.2022
Der Beschäftigte eines Schnellrestaurants handelte nach seiner Überzeugung in guter Absicht, als er mit seinem PKW die Zufahrt zum ...„(m/w/d) – männlich/weiblich/deutsch?“, 23.02.2022
Die klagende Person ist zweigeschlechtlich geboren und durch chirurgische Eingriffe schwerbehindert. Sie hatte sich auf eine ...