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Dorothee

Name

Dorothee Müller-Wenner

Berufsbezeichnung

Rechtsschutzsekretärin, Online-Redakteurin und Redakteurin bei »Arbeit und Recht«.

Ort

Frankfurt am Main

Dorothee Müller-Wenner

Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaften in Bonn, Referendariat in Aachen. Von 1984 bis März 2014 als Rechtsschutzsekretärin beim DGB bzw. bei der DGB Rechtsschutz GmbH tätig, seit 2002 auch als Rechtsanwältin in Dortmund. Seit März 2014 Redakteurin bei »Arbeit und Recht«.

E-Mail: Dorothee.mueller-wenner@dgbrechtsschutz.de

Artikel von Dorothee Müller-Wenner

Hitze in Arbeitsräumen – Betriebsrat kann Regelung über Abhilfemaßnahmen verlangen, 11.08.2020

Die sogenannte Arbeitsstättenverordnung (§ 3a) sieht generell vor, dass die Betriebsräume so einzurichten sind, dass Sicherheit und ...

Neue Regelungen im Teilzeitrecht – Licht und Schatten, 18.11.2018

Wichtiges Ziel der gesetzlichen Neuregelungen ist es, dass Arbeitnehmer*innen möglichst nicht mehr unfreiwillig in Teilzeitarbeit ...

Hohe Belastung von Pflegekräften in Seniorenheim anerkannt, 20.10.2018

Die Altenpflegerin (Klägerin) war in einer privaten Senioreneinrichtung tätig. Tarifverträge fanden keine Anwendung. In dem Seniorenheim ...

Ohne Schwerbehindertenvertretung geht nichts mehr, 12.09.2018

Die Arbeitnehmerin (Klägerin) war als Projektmitarbeiterin seit Juli 2017 beschäftigt. Sie ist schwerbehindert. Der Arbeitsvertrag enthielt ...

Keine Kürzung des Urlaubsanspruchs für die Dauer der Elternzeit, 26.08.2018

Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Die Arbeitnehmerin (Klägerin) war seit 1994 erst ...

Verbot von E-Zigaretten am Arbeitsplatz?, 18.08.2018

Gesetzliche Regelungen wie die Arbeitsstättenverordnung und Nichtraucherschutzgesetze in den Bundesländern schützen Beschäftigte vor den ...

DGB Rechtsschutz erstreitet Überstundenvergütung für Rettungssanitäter, 20.07.2018

Der Rettungssanitäter (Kläger) arbeitete bei seiner Arbeitgeberin, der Beklagten, von Juli 2013 bis Mai 2017 in Vollzeit. Sein Stundenlohn ...

Arztbesuch während der Arbeitszeit, 10.07.2018

Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Der Arbeitnehmer (Kläger) war von seinem Orthopäden zu ...

Europäisches Arbeitsrecht: Vorschläge des Generalanwalts zum Urlaubsanspruch, 24.06.2018

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) und das Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg haben dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) Fragen zum ...

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz, 20.05.2018

Dem Arbeitgeber wird in vielen einzelnen gesetzlichen Regelungen vorgeschrieben, welche Maßnahmen er im Betrieb zum Arbeits- und ...

Frei gestellte Betriebsratsmitglieder – wirksame Wahl auch ohne Beratung mit Arbeitgeber, 01.05.2018

In einem großen Betrieb mit über 7.000 Beschäftigten hatte der 35-köpfige Betriebsrat in seiner konstituierenden Sitzung im März 2014 ...

Überstundenklage - erfolgreich, 13.04.2018

Der Leiter Fuhrpark und Technik war bei einem größeren Fuhrparkunternehmen vom 9.6.2015 bis zum 15.7.2016 beschäftigt. Sein Gehalt betrug ...

Kündigung – Restliche Urlaubsansprüche geltend machen, 27.03.2018

Zulässig ist eine Vereinbarung, wonach Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Ansprüche gegen ihren Arbeitgeber innerhalb einer Frist von 3 ...

Schwerbehindertenvertretung ist an Leistungsbeurteilung zu beteiligen, 03.03.2018

Tarifliche Leistungszulagen  In der Elektro- und Metallindustrie gilt ein zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem ...

Insolvenzverwalter kann Lohn zurückfordern, 28.01.2018

Lohnforderungen im Insolvenzverfahren Ist der Arbeitgeber zahlungsunfähig und wird über sein Vermögen Insolvenz eröffnet, können ...

Wie wirkt sich die Pflicht, Arbeitszeit zu dokumentieren, auf die Beweislast im Überstundenprozess aus?, 19.01.2018

Die Verpflichtung des Arbeitgebers, Arbeitszeiten aufzuzeichnen, ist in einer Reihe von gesetzlichen Regelungen enthalten. Hierdurch sollen ...

Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Beschäftigte bezahlten Urlaub nehmen können, 19.12.2017

Brite hatte über Jahre keinen bezahlten Urlaub erhalten Herr King war seit 1999 bei der britischen Firma SWWL als Verkäufer beschäftigt, ...

Noch Resturlaub? Aktiv werden – Verfall droht, 01.12.2017

Urlaub im Kalenderjahr nehmen Das Bundesurlaubsgesetz sieht vor, dass Urlaubstage im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden ...

Wirksame Versetzung setzt kein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) voraus, 18.11.2017

Maschinenbediener war häufig arbeitsunfähig krank Der Arbeitnehmer war seit 1991 bei seiner Arbeitgeberin als Maschinenbediener ...

Neues Gesetz – Änderung für vertragliche Ausschlussfristen, 07.10.2016

Klauseln, die eine Schriftform fordern, sind nach der Neuregelung unwirksam. Vertragliche Ausschlussfristen Viele Arbeitsverträge ...

Auslieferungsfahrer verweigert Fahrt mit „Puffauto“– Kündigung, 08.06.2016

Mit dem Werbeaufdruck sollte das Auslieferungsfahrzeug auffallen. Deshalb lackierte es die beklagte Firma so um, dass bei geschlossener ...

Auf deutsche Sprachkenntnisse kommt es bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages nicht an, 14.04.2016

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte über den Fall eines portugiesischen Arbeitnehmers zu entscheiden. Dieser unterzeichnete einen ...

Reinigungsfirma muss Gewerkschaft Zutritt zum Betrieb erlauben, 21.03.2016

Die Fa. Stölting Care & Services GmbH mit Sitz in Gelsenkirchen beschäftigt ca. 200 bis 250 Arbeitnehmer*innen.Sie ist schwerpunktmäßig ...

Reinigungsfirma verspricht Prämie für Gewerkschaftsaustritt, 11.03.2016

Die Fa. Stölting Care & Services GmbH mit Sitz in Gelsenkirchen beschäftigt ca. 200 bis 250 Arbeitnehmer*innen. Sie ist ...

Verkäuferin setzt Zahlung des Mindestlohns durch, 26.02.2016

Das beklagte Fleischunternehmen in Stendal beschäftigt ca. 550 Arbeitnehmer. Davon werden ca. 150 im Schlachtbetrieb eingesetzt und ca. 400 ...

Campus Arbeitsrecht zum Thema Arbeitszeit – zwischen Schutz, Souveränität und Entgrenzung, 25.02.2016

Hohe Teilnehmerzahl und lebhafte Diskussionen zeigten, dass die Veranstalter mit dem Thema Arbeitszeit – zwischen Schutz, Souveränität und ...

Schalke 04: Regeln gelten nicht nur auf`m Platz, 13.02.2016

Der Verein setzte den Kläger im Schalker Museum bei Stadionführungen, an der Kasse, in der Museumsorganisation, im Tabakladen und beim ...

Kranke Beschäftigte müssen nicht an einem Personalgespräch teilnehmen, 10.02.2016

Die Arbeitnehmerin, über deren Fall das LAG Nürnberg zu entscheiden hatte, hatte bereits eine Kündigung zum 31.5.2013 erhalten, die aber ...

Smartphone am Arbeitsplatz – was ist erlaubt?, 16.01.2016

Arbeitgeber sind berechtigt, ihren Mitarbeitern*innen Weisungen zu erteilen.Sie dürfen näher bestimmen, wie die Arbeitsleistung zu ...

Neue Assekuranz Gewerkschaft (NAG) nennt sich nur Gewerkschaft, ist aber keine, 22.12.2015

Die NAG wurde Ende des Jahres 2010 gegründet.Nach ihren eigenen Angaben ist sie nur in der Versicherungsbranche tätig.Die Gewerkschaft ...

Praktikum zählt nicht als Probezeit, 11.12.2015

Der Auszubildende (Azubi), über dessen Klage das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden hat, wollte sofort mit seiner Ausbildung zum ...

Korrekte Betriebsratsbeschlüsse treffen – worauf ist zu achten?, 01.12.2015

Der Betriebsrat entscheidet, einer Einstellung nicht zuzustimmen, und hat gute und stichhaltige Gründe. Wie fatal, wenn sich später im ...

Freude zum Weihnachtsfest - Arbeitgeber darf Weihnachtsgeld nicht ohne weiteres streichen, 20.11.2015

Ein Bauleiter war bei seiner Arbeitgeberin von 1992 bis Mitte November 2010 beschäftigt. Er hatte Sonderzahlungen in unterschiedlicher Höhe ...

Werksvertragsarbeit – ein Übel, das man gestalten muss, 13.11.2015

Die Technologieberatungsstelle (TBS) des DGB, Regionalstelle Düsseldorf lud am 3.11.2015 zu einem Werkstattgespräch für ...

Arbeitszeitänderung bei der Zentralen Aufnahmestelle für Asylbewerber – Nicht ohne Personalrat, 13.10.2015

Die Beschäftigten der Zentralen Aufnahmestelle für Asylbewerber (ZAA) arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeit. Der für sie zuständige ...

Kündigung wegen häufiger Krankheitszeiten hat keinen Erfolg, 09.10.2015

Der Arbeitnehmer aus Brilon war bereits seit 25 Jahren bei seiner Arbeitgeberin beschäftigt. In den letzten dreieinhalb Jahren war er ...

Städtische Mitarbeiterin setzt Teilzeit-Beschäftigung durch, 25.09.2015

Die Stadt muss damit der Arbeitszeitreduzierung zustimmen. Den weiteren Antrag der Mitarbeiterin, von Rufbereitschaft befreit zu werden, ...

Dienstreisen – Arbeitszeit oder Freizeit?, 26.08.2015

Fahrtzeit zum Büro oder zum Betriebssitz Die Zeit, die Arbeitnehmer*innen benötigen, um von der Wohnung zum Betrieb und zurück zu ...

Sonderrecht für Rot-Kreuz-Schwestern bei der Leiharbeit?, 10.08.2015

Bislang gelten Rot-Kreuz-Schwestern bzw. Rot-Kreuz-Pfleger nicht als Arbeitnehmer*innen, weil sie nicht aufgrund eines Arbeitsvertrages, ...

Elternurlaub in Griechenland diskriminiert Väter, 24.07.2015

Ein Richter in Griechenland beantragte Ende 2010 Elternurlaub für neun Monate um sein am 24.10.2010 geborenes Kind zu betreuen. Der Antrag ...

Vorzeitig pensionierte Lehrkräfte können Ausgleich verlangen, 23.07.2015

Sie waren infolge Dienstunfähigkeit vorzeitig pensioniert worden und konnten deshalb den vorgesehenen Ausgleich nicht (vollständig) ...

Gute Nachrichten für Schuldner - seit 1.7.2015 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen, 20.07.2015

Was sind Pfändungsfreigrenzen? In der Zivilprozessordnung (ZPO) ist geregelt, dass, wer Schulden hat, nicht gezwungen werden kann, sein ...

Verwaltungsgericht Düsseldorf erlaubt keine Sonntagsarbeit bei Post und DHL, 13.07.2015

Postunternehmen wollen Sonntagsarbeit durchsetzen Post und DHL hatten bei der zuständigen Behörde in Düsseldorf beantragt, dass ihre ...

Rechte der Schwerbehindertenvertretungen stärken, 06.07.2015

Rolle der Schwerbehindertenvertretung  Die Bedeutung der Schwerbehindertenvertretung zeigt eine repräsentative Umfrage unter den ...

Muss der Arbeitgeber den Erholungsurlaub festlegen?, 11.06.2015

Aus einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) aus dem Jahre 2011 geht hervor, dass bis zu 37% der ...

Differenzierung nach Gewerkschaftsmitgliedschaft zulässig, 20.04.2015

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung am 15.04.2015 festgestellt, dass eine Regelung wirksam ist, nach der Ansprüche ...

Hund darf während Arbeitszeit nicht im Auto gehalten werden, 23.03.2015

Ein Hundehalter hielt seine am 15.12.2011 geb. Hündin "Cosima" während seiner Arbeitszeit in seinem Auto. Das Tier wurde in einer ...

Angemessene Ausbildungsvergütung auf einem mit öffentlichen Geldern geförderten Ausbildungsplatz, 18.03.2015

Der Arbeitgeber ist ein überörtlicher Ausbildungsverbund, der im Rahmen eines staatlichen Förderprogramms zusätzliche Ausbildungsplätze für ...

Einwilligung in Videoaufnahmen erlischt nicht automatisch mit Ende des Arbeitsverhältnisses, 10.03.2015

Die Arbeitgeberin hatte für ihr Unternehmen einen Werbefilm gedreht, auf dem der Arbeitnehmer zweimal als Person erkennbar zu sehen war. ...

Mindestlohn. Was lange währt, wird endlich gut., 23.02.2015

Vorbehalte gegen einen gesetzlichen Mindestlohn  Noch bis Ende der 90-ziger Jahre war die Einführung eines allgemeinen gesetzlichen ...

Leistungen nur für Gewerkschaftsmitglieder?, 15.01.2015

Viele Leistungen, die Arbeitnehmer beanspruchen können, haben ihre Grundlage in Tarifverträgen. Sie stehen nach dem Gesetz nur ...