Mobbing: Schadensersatz und Schmerzensgeld04.11.2015 haben wir hier zusammengestellt Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 16.05.2007, Az.: 8 AZR 709/06 gibt es hier im Volltext Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18.06.2015, Az.: [...] geltend gemacht werden müssen. Geschieht dies nicht, verfällt der Anspruch endgültig. In einem Urteil aus dem Jahre 2007 hat das BAG für einen ... weiter |
Der Chef feiert Geburtstag – Teilnahme auf eigene Gefahr?03.11.2015 LSG Sachsen, Urteil vom 07.10.2015, AZ. L 6 U 183/13, (Vorinstanz: Sozialgericht Chemnitz Urteil v. 11.07.2013, Az: S 4 U 3/12) BSG, Urteil vom 09.12.2003, AZ. B 2 U 52/02 R gegangen sei, sondern dass die Feier des Geburtstages der eigentliche Anlass des Festes war. Das Urteil des Sächsisches Landessozialgerichts vom 07.10.2015, AZ. L 6 U 183/1, gibt es hier im Volltext zum weiter |
Auf Kündigung folgt Kündigung folgt Kündigung…Never Ending Story?28.10.2015 Arbeitsgericht Detmold, Urteil vom 19.08.2015, 3 Ca 1395/14 auf das der Arbeitgeber nicht mit seiner “Mürbemachtaktik“ durchkommt! To be continued…. Das Urteil des Arbeitsgerichts Detmold vom 19.08.2015 können Sie hier nachlesen. weiter |
Auch „Probearbeit“ ist Arbeit!21.10.2015 LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 05.08.2015, 7 Sa 170/15 aber schriftlich vereinbart sein. Die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil v. 05.08.2015, 7 Sa 170/15 im Volltext weiter |
Umkleiden im Wert von 3.500 €17.10.2015 Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 31.08.2015, Az.: 4 Ca 1968/14 unangemessener Benachteiligung des Arbeitnehmers unwirksam. Das Urteil des Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 31.08.2015, Az.: 4 Ca 1968/14 ist noch nicht rechtskräftig, die Berufung weiter |
Bei Versetzung sind private und familiäre Interessen angemessen zu berücksichtigen16.10.2015 Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 26.8.2015, 3 Sa 157/15 sie der Billigkeit entspricht. Entspricht sie nicht der Billigkeit, so wird die Bestimmung durch Urteil getroffen; das Gleiche gilt, wenn die Bestimmung verzögert wird. Die 3. Kammer des LAG [...] Kläger in das 660 Km entfernte Ludwigshafen (Rheinland-Pfalz) versetzt werden sollte. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Es bleibt ... weiter |
Kündigung mit Frist von 0 Tagen – man kann es ja mal versuchen!15.10.2015 in unserem Ratgeber zum Thema Arbeitsvertrag Hier können Sie sich über ein interessantes Urteil zum Thema Kündigungsfrist in der Probezeit informieren. weiter |
Kündigung wegen häufiger Krankheitszeiten hat keinen Erfolg09.10.2015 Arbeitsgericht Paderborn, Urteil vom 18.9.2015 - 3 Ca 493/15, Bundesarbeitsgericht - BAG - 8.11.2007, 2 AZR 292/06 und BAG 10.11.2005, 2 AZR 44/05 eine Kündigung wehren will, die auf längere krankheitsbedingte Ausfallzeiten gestützt wird. Das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 18.9.2015 - 3 Ca 493/15 gibt es hier im Volltext weiter |
Kein Vertrauensschutz für bezahlte Raucherpausen08.10.2015 Landesarbeitsgericht Nürnberg Urteil vom 5.8.2015, Az: 2 Sa 132/15 anhängig gemachten Nichtzulassungsbeschwerde entgegensehen. Hier geht’s zum Urteil des Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 5.8.2015, Az: 2 Sa 132/15: weiter |
„Arbeitslos und lange krank: Welche Leistungen stehen mir zu?“07.10.2015 Bundessozialgericht (BSG) vom 16.12.2014 - B 1 KR 25/14 R, BSG vom 16.12.2014 - B 1 KR 19/14 R, BSG vom 07.02.2002 - B 7 AL 28/01 R, BSG vom 17.12. 2013 - B 11 AL 20/12 R, BSG vom 23.10.2014 - B 11 AL 7/14, Landessozialgericht (LSG) Baden-Württemberg vom 14.03.2008 - L 8 AL 1601/07 Bis zur endgültigen Entscheidung über die Erwerbsminderungsrente, also ggf. bis zu einem Urteil des Bundessozialgerichts, ist „Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeld“ zu bezahlen. Wird die Er weiter |
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