Die wohl wichtigste Änderung ist Einführung des allgemeinen flächendeckenden Mindestlohnes, mit dem eine zentrale Forderung des DGB nun Gesetz wird. Aber auch in vielen Branchen erhöht sich der allgemein verbindliche Mindestlohn, zum Beispiel im Bauhauptgewerbe.
Im Sozialrecht erhöhen sich in allen Sozialversicherungen die Beitragsbemessungsgrenzen für Arbeitnehmer, der Regelsatz für Leistungen nach SGB II (Hartz IV) steigt auf 399 €.
Außerdem feiert das Entgeltfortzahlungsgesetz seinen 45. Geburtstag. Der DGB stellt die Änderungen dar, kommentiert und stellt interessante Links zur Verfügung.
