Pressemitteilungen

Welche Konsequenzen ergeben sich für den Betriebsrat aus der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach kollektive Regelungen verstärkt den Vorrang vor einzelvertraglichen Vereinbarungen erhalten? Diese und weitere Fragen sind Thema der Fachkonferenz „Individuelles und kollektives Arbeitsrecht – Innovative Möglichkeiten der Interessenvertretung“ am 29. und 30. Mai in Rostock.  mehr ...

Der arbeits- und sozialrechtliche Rechtsschutz ist einer der wichtigsten Gründe für die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft. Damit bestätigt eine von den DGB-Gewerkschaften in Auftrag gegebene repräsentative Studie Umfrageergebnisse, die die DGB Rechtsschutz GmbH seit Jahren ermittelt.  mehr ...

Die DGB Rechtsschutz GmbH wird am 1. April 2008 zehn Jahre alt. Das Gründungsziel, als Dienstleistungsunternehmen wirtschaftlich zu arbeiten und Gewerkschaftsmitgliedern einen flächendeckenden, hochwertigen Rechtsschutz im Arbeits- und Sozialrecht zu bieten, ist erreicht. Von der Gründung im Jahr 1998 bis heute haben die Rechtssekretärinnen und -sekretäre 1,6 Millionen Verfahren geführt und dabei insgesamt 6,4 Milliarden Euro für die klagenden Gewerkschaftsmitglieder erstritten.  mehr ...

Welche Bilanz kann nach zehn Jahren DGB Rechtsschutz GmbH gezogen werden? Dietmar Hexel ist stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der DGB Rechtsschutz GmbH und Mitglied im geschäftsführenden DGB-Bundesvorstand.   mehr ...

Im Jahr 2007 hat die DGB Rechtsschutz GmbH insgesamt 355 Millionen Euro für klagende Gewerkschaftsmitglieder erstritten. Das entspricht pro abgeschlossenem Verfahren durchschnittlich 2.800 Euro für jedes vertretene Mitglied. Mit insgesamt mehr als 140.000 neu aufgenommenen Verfahren bleibt die DGB Rechtsschutz GmbH der mit Abstand größte Anbieter von Rechtsberatung und Prozessvertretung im Arbeits- und Sozialrecht.  mehr ...

Betriebs- und Personalräte haben in ihrer täglichen Arbeit vielfältige Berührungspunkte mit dem Thema „Gleichbehandlung“ – von der Einstellung neuer Arbeitnehmer, der Lohngerechtigkeit, der Berücksichtigung bei Sonderzahlungen über den persönlichen Umgang miteinander bis hin zum Schutz vor Diskriminierung Dritter, beispielsweise Kunden. Nicht zu vergessen ist die vom AGG geforderte „Betriebliche Beschwerdestelle“, die in vielen Fällen von den betrieblichen Interessenvertretern organisiert wird.  mehr ...

Die bloße Vermutung, ein Versicherter habe sich in Selbsttötungsabsicht von einem Kran gestürzt, kann den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz nicht ausschließen, so das Bundessozialgericht in einem aktuellen Urteil. Die Witwe des verunglückten Arbeitnehmers wurde vom Gewerkschaftlichen Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH vertreten.  mehr ...